Наступил новый 2020 год, в том числе уже и китайский, и как водится в Индонезии поменялось законодательство, касающееся минимального размера оплаты труда. В начале напомню. в двух словах о МРОТе в Индонезии. В отличии от России, МРОТ в Индонезии поднимают ежегодно (к радости работников и к печали работодателей). Кроме того, размер МРОТа разнится от провинции к провинции и, например, есть районы, где МРОТ уже был выше, чем в России.
Также, помимо провинциальных МРОТ, называемых UMP, есть еще и местные МРОТ, устанавливаемые на уровне кабупатенов (районов). По закону они не могут быть меньше провинциальных, но выше – запросто. Кстати, за оплату труда работников ниже уровня МРОТ устанавливается ответственность, как административная (штраф, отзыв лицензии у предприятия), до уголовной для руководителей (до двух лет лишения свободы).
Итак, что ж изменилось в 2020 году в размерах МРОТ? МРОТ в Индонезии в 2020 году вырос на 8,51% по сравнению с 2019 годом. Не буду перечислять МРОТ во всех провинциях страны, их тридцать четыре, и остановимся лишь на нескольких регионах, где сконцентрировано наибольшее количество иностранного бизнеса:
| № | Провинция | 2019 год | 2020 год |
| 1 | Особый столичный округ Джакарта | Rp 3.940.973,00 | Rp 4.267.349,00 |
| 2 | Бали | Rp 2.297.967,00 | Rp 2.493.523,00 |
| 3 | Бантен | Rp 2.267.965,00 | Rp 2.460.968,00 |
| 4 | Западная Ява | Rp 1.668.372,00 | Rp 1.810.350,00 |
Местные же МРОТы внутри кабупатенов, наиболее важно проиллюстрировать на примере провинции Бали.
| № | Кабупатен | 2019 год | 2020 год |
| 1 | Бадунг | Rp 2.700.297,34 | Rp 2.930.092,64 |
| 2 | Денпасар | Rp 2.553.000,00 | Rp 2.770.300,00 |
| 3 | Гианьяр | Rp 2.421.000,00 | Rp 2.627.000,00 |
| 4 | Карангасем | Rp 2.355.054,00 | Rp 2.555.469,09 |
| 5 | Джембрана | Rp 2.356.559,00 | Rp 2.557.102,17 |
| 6 | Табанан | Rp 2.419.331,85 | Rp 2.625.216,99 |
| 7 | Клунгкунг | Rp 2.338.850,407 | Rp 2.538.000,00 |
| 8 | Булеленг | Rp 2.338.850,00 | Rp 2.538.000,00 |
| 9 | Бангли | Rp 2.299.152,00 | Rp 2.494.810,00 |
Так что будьте внимательны рассчитывая заработную плату своим работникам, ну и не забывайте требовать положенного по закону. Впрочем, есть еще один нюанс. Предприятие, в случае наличия объективных экономических трудностей может подать заявление в департамент по труду с просьбой не применять данные положения о МРОТе в сложившейся ситуации. Правда это уже отдельная история для обсуждения, подходящая уже для адвокатской консультации…