Одним из важных и достаточно сложных вопросов при ведении бизнеса в любой стране является вопрос трудовых отношений. Индонезия не исключение. Трудовое законодательство регулирует целый спектр юридических отношений, возникающих между работником и работодателем. В Индонезии существует два основных вида трудовых контрактов, закрепляющих трудовые отношения между субъектами – Срочный трудовой договор PKWT и Бессрочный трудовой договор PKWTT. «Omnibus Law» или закон Республики Индонезии «о Развитии сферы труда» – Undang-Undang No 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja внес множество инноваций в трудовое право страны и, в частности, в Закон Республики Индонезии «о Трудовых ресурсах» – Undang-Undang No 13 tahun 2003 tentangKetenagakerjaan. Перейдя по ссылке внизу, вы сможете посмотреть наше видео, вкратце рассказывающее о основных моментах, связанных с заключением между работником и работодателем Срочного трудового договора.
https://www.facebook.com/100000126003347/videos/4476325152381641/