Вместо эпиграфа: 

«Ну что же, они — люди как люди. Любят деньги, но ведь это всегда было… Человечество любит деньги, из чего бы те ни были сделаны, из кожи ли, из бумаги ли, из бронзы или золота. Ну, легкомысленны… ну, что ж… и милосердие иногда стучится в их сердца… обыкновенные люди… в общем, напоминают прежних… квартирный вопрос только испортил их…»

Всем привет! Сегодня хотелось бы рассказать вкратце про квартиры (апартаменты) в Индонезии в целом, и на Бали в частности. В данном случае, на Бали, мы имеем любопытную юридическую ситуацию, отличающуюся от других районов Индонезии в данном вопросе. Дело в том, что на первое место в «квартирном вопросе» выходит не закон – писаное право, а адат – традиционное право. Закон, как основной источник права, как бы не запрещает ничего в данной сфере, отдавая данный вопрос в ведение местных властей, и тут традиционное адатное право Бали вносит свои серьезные коррективы… впрочем, не будем забегать вперед – все в видео сюжете.

Одним из важных и достаточно сложных вопросов при ведении бизнеса в любой стране является вопрос трудовых отношений. Индонезия не исключение. Трудовое законодательство регулирует целый спектр юридических отношений, возникающих между работником и работодателем. В Индонезии существует два основных вида трудовых контрактов, закрепляющих трудовые отношения между субъектами – Срочный трудовой договор PKWT и Бессрочный трудовой договор PKWTT. «Omnibus Law» или закон Республики Индонезии «о Развитии сферы труда» – Undang-Undang No 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja внес множество инноваций в трудовое право страны и, в частности, в Закон Республики Индонезии «о Трудовых ресурсах» – Undang-Undang No 13 tahun 2003 tentangKetenagakerjaan. Перейдя по ссылке внизу, вы сможете посмотреть наше видео, вкратце рассказывающее о основных моментах, связанных с заключением между работником и работодателем Срочного трудового договора.

https://www.facebook.com/100000126003347/videos/4476325152381641/